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採用を内製だけで抱えるべきか、人材紹介を使うべきか、RPOを組み合わせるべきか。自社に合う採用体制を40分で整理します。
ファッション・ビューティー業界の採用環境と、採用がうまくいかない企業に共通する課題を整理。内製・人材紹介・RPO、それぞれの特徴と使い分けを、事例を交えながら分かりやすく解説します。
開催日時
2026年7月7日(火)13:00〜13:40
開催形式
Zoomウェビナー
参加費
無料・事前申込制
対象
ファッション・ビューティー業界の人事・採用担当者
ファッション・ビューティー業界の採用環境の変化
採用がうまくいかない企業の共通課題
内製・人材紹介・RPOの特徴と比較
採用体制の成功事例
まとめ・質疑応答
※プログラムは変更となる場合があります。
採用活動を内製しているものの、成果が安定しない
人材紹介会社を使っているが、採用単価や人材の偏りが気になる
採用業務が属人化し、担当者の負担が大きくなっている
RPOが自社に合うのか、具体的な判断材料がほしい
自社の採用課題がどこにあるのかを整理できます。
内製・人材紹介・RPOの向き不向きが分かります。
今後の採用体制を見直すための判断軸を持ち帰れます。
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