採用を内製だけで抱えるべきか、人材紹介を使うべきか、RPOを組み合わせるべきか。自社に合う採用体制を40分で整理します。

ファッション・ビューティー業界の採用環境と、採用がうまくいかない企業に共通する課題を整理。内製・人材紹介・RPO、それぞれの特徴と使い分けを、事例を交えながら分かりやすく解説します。

開催概要

開催日時

2026年7月7日(火)13:00〜13:40

開催形式

Zoomウェビナー

参加費

無料・事前申込制

対象

ファッション・ビューティー業界の人事・採用担当者

プログラム

  1. ファッション・ビューティー業界の採用環境の変化

  2. 採用がうまくいかない企業の共通課題

  3. 内製・人材紹介・RPOの特徴と比較

  4. 採用体制の成功事例

  5. まとめ・質疑応答

※プログラムは変更となる場合があります。

こんな方におすすめ

  • 採用活動を内製しているものの、成果が安定しない

  • 人材紹介会社を使っているが、採用単価や人材の偏りが気になる

  • 採用業務が属人化し、担当者の負担が大きくなっている

  • RPOが自社に合うのか、具体的な判断材料がほしい

参加して得られること

  • 自社の採用課題がどこにあるのかを整理できます。

  • 内製・人材紹介・RPOの向き不向きが分かります。

  • 今後の採用体制を見直すための判断軸を持ち帰れます。

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