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「似合う色で自分を知る、販売員のための1DAYキャリアイベント」10/...

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“おしゃれZ世代”ファッションとメディアに関するアンケート調査2026

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若手が育ち、定着する店舗は、何が違うのか

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AIが考える。人がつなぐ。 1on1・評価・店舗育成――生成AIを「個...

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iDAがBRUSHと合同でカスタマーハラスメント対策をテーマに人事交流...

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経営者の意思決定基準とは？ ー ワールド・モード・ホールディングス代表...

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ワールドモードアカデミーが店長・管理職向けeラーニング研修を開始

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双葉通信社が文化服装学院にて特別講義を実施 

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カスタマーハラスメントの対応と打ち手を探る-他社事例から学び、グレーゾ...

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株式会社BRUSH新代表取締役就任のお知らせ

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AI時代にこそ高まる「人にしか生み出せない価値」──BRUSHとiDA...

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「売れる店」だけではなく「選ばれ続ける人」へ。BRUSHが提供する、店...

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iDAが第４回人事交流会を開催 ―ファッション業界における障がい者雇用...

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【研修事例】エスティ ローダー カンパニーズ様｜エリアマネージャー約4...

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【アーカイブ公開】ファッション・ビューティー業界の未来を担う若い方々と...

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販売は幸せを届ける仕事。これから求められるのは「人間力」 BRUSH×...

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2025年もiDAアンバサダーが 「JASPAセールスプロフェッショナ...

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 BRUSHの秋山恵倭子が「STAFF OF THE YEAR」で5年...

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【第2回人事交流会開催レポート】退職を防ぐリテンション施策をテーマに、...

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iDAがTOMORROWLANDの人事担当をゲストに迎え 日本女子大学...

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ヴィジュアル・マーチャンダイザーの養成スクール「VMSアカデミー」第6...

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退職を防ぐ！リテンション施策　​ 〜 ウェルビーイングと心理的安全性...

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秋山恵倭子の連載「販売の神様が伝える “勝てるチーム”の店長とは」第５...

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FASHIONSNAP【連載ふくびと】全7回連載

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【新サービス】販売員を即戦力へ！ファッション業界特化型eラーニング登場

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秋山恵倭子の連載「販売の神様が伝える “勝てるチーム”の店長とは」第２...

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BRUSH 秋山恵倭子の連載「販売の神様が伝える “勝てるチーム”の店...

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教育事業の「WORLD MODE ACADEMY」の取材記事が掲載され...

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クレーム対応＆カスタマーハラスメント対策研修

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VMS 堀田健一郎が国際ファッション専門職大学（東京・名古屋・大阪）で...

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iDAが文化服装学院でキャリアデザインの特別講義を実施、7月24日（水...

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