リユース業界の採用と教育
人材の採用から育成・定着まで、企業成長に必要な取り組みを考える
リユース企業の成長を支える人材を、どう採用し、育て、定着につなげるか。採用と教育の両面から、これからの取り組みを考える40分です。
本ウェビナーでは、リユース業界の現状を踏まえ、採用、教育・育成、接客品質をテーマにトークセッションと事例紹介を行います。自社の人材課題を整理し、今後の取り組みを考えるヒントをお届けします。
開催概要
項目 | 内容 |
|---|---|
開催日時 | 2026年12月8日（火）14:00〜14:40 |
開催形式 | Zoomウェビナー |
対象 | リユース企業の採用・教育に関わる方 |
こんな方におすすめ
採用活動を見直したい方や、入社後の育成・定着に課題を感じている方におすすめです。スタッフ教育や接客品質を改善したい方、他社の事例を参考に自社の取り組みを考えたい方にもご参加いただきたい内容です。
参加して得られること
リユース業界の現状と、採用・教育に関する取り組みを知ることができます。トークセッションと事例紹介を通じて、自社の課題を整理し、人材の育成・定着や接客品質の向上に向けたヒントを持ち帰れます
株式会社iDAについて
https://www.ida-mode.com/1999年3月創業。ワールド・モード・ホールディングスのグループ企業であり、ファッション・ビューティー業界を中心にクライアントニーズに応じて人材紹介、派遣、教育、店舗運営などトータルメニューでサービスを提供。求職者のキャリアプランやライフスタイルに沿った提案を行い、年間約1800人の社員転籍等を実現しています。
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https://worldmode-academy.com/WORLD MODE ACADEMYでは、ファッションに携わるすべての方へ、力となる学びの場
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を実現します。
掲げるポイントは下記の三つです。
【必要な力の習得】
【学び方の最適解】
【企業に合わせたコンテンツ制作メソッド】
これらのポイントを基に、World Mode Academyは、
ステークホルダーの方々と一緒に『心躍る未来』を
創ってまいります。SEEP（シープ）について
https://seep.jp/lpiDAの全国約30万人の登録者から選ばれた調査員が、リアルな顧客視点で調査を実施。各店舗ごとのデータをオンラインでリアルタイムに確認できます。更にSEEP独自で実施している全国調査結果とも比較分析しながら改善を進められます。
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【ウェビナー開催】リユース業界採用後の育...
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