グループの持続的な価値創造への取り組みや成長戦略を紹介

ワールド・モード・ホールディングス株式会社（以下ワールド・モード・ホールディングス/ 本社：東京都渋谷区、代表取締役:加福真介）は、「価値創造レポート」を発行し、ウェブサイト上で公開しました。これまで発行してきた「サステナビリティレポート」を発展させ、当社グループの価値創造への考え方、事業を通じて生み出す価値、2030年に向けた成長戦略、その実現を支える経営基盤などを紹介しています。

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 「価値創造レポート」について

ワールド・モード・ホールディングスは、ファッション・ビューティー業界を専門に、総合人材サービス、店舗運営コンサルティング、店舗運営代行、教育、マーケティング、空間デザイン、海外展開支援など、多様な専門性を持つ企業が集結するグループです。それぞれが高い専門性を持つ事業を連動させることで、クライアント企業の事業成長を多面的に支えています。

一方で、業界を横断して事業を展開するグループとして、ファッション・ビューティー業界の持続的な発展に貢献することは、当社グループの重要な使命です。これまで培ってきた知見や経験、ネットワークを活かし、人と企業、地域社会をつなぎながら、多様な課題の解決と新たな価値創出にも取り組んでいます。

こうした取り組みを、これまで「サステナビリティレポート」として発信してきました。今回、当社グループがどのように価値創造に取り組み、業界や社会に貢献していくのかを、より立体的にご理解いただける内容へと発展させ、「価値創造レポート」として発行いたします。

本レポートの主な内容

トップメッセージ「人を起点に、価値が循環する未来へ」

代表取締役の加福真介が、当社グループが目指す、人を起点とした価値創造の考え方と、価値が循環する未来への思いを語っています。

当社グループが目指す価値創造

ファッション・ビューティー領域に特化した「人材×ソリューション」プラットフォームを通じた価値創造モデルと、その実現を支える経営基盤について詳しく説明しています。

人が起点の価値創造を支える人的資本経営への取り組み

「人」を価値創造の源泉と考える当社グループの人材育成やキャリア形成支援、多様な人材の活躍推進などについて紹介しています。

業界と社会の持続的発展に向けたサステナビリティ推進

マテリアリティを軸に、ファッション・ビューティー業界と地域社会、人権、地球環境、ガバナンスに関する、事業と連動した取り組みを紹介しています。

2030年に向けた成長戦略

テクノロジーの活用やグローバル展開の加速など、持続的な成長に向けた中長期的な戦略と今後の方向性を示しています。

業界の未来を考える対話コンテンツ

人的資本経営をテーマとした鼎談、若手社員の座談会を掲載。ファッション・ビューティー業界の未来や、人が生み出す価値の可能性について、多様な視点から議論しています。

価値創造レポートURL
https://worldmode.com/img/pdf/WMH_ValueCreation_Report2026.pdf

弊社HPの掲載場所
https://worldmode.com/jp/sustainability/

サステナビリティへの取り組み

課題の解決を重要なテーマと捉えています。外部環境を俯瞰し、自社として優先的に取り組むべき領域を明確にするため、重点課題を4 つのマテリアリティとして特定しています。

• Materiality01 ファッション・ビューティー業界と地域社会の持続的な発展

• Materiality02 すべての人権が尊重される社会の実現

• Materiality03 地球環境への負荷を軽減

• Materiality04 経営基盤の強化

2020 年にサステナビリティ委員会を設置して以降、体制の整備と活動の具体化を段階的に進め、事業と連動した取り組みを強化してきました。こうした積み重ねを通じて、サステナビリティを単なる付加的な活動ではなく、経営の中核に位置づける取り組みへと発展させています。

今後は、新設したサステナビリティ推進室を中心に、これらの取り組みをさらに深化させ、経営戦略との一体化を図っていきます。中長期の視点から持続的な成長を見据えながら、事業と社会価値の両立を実現していきます。

ワールド・モード・ホールディングスのサステナビリティへの取り組み
https://worldmode.com/jp/sustainability/