生成AI、個人では使えている。人事・組織では、どう使うか。

生成AIが身近になった今、次のテーマは「個人で使うAIを、組織や人事の仕事でどう生かすか」です。

採用・育成・評価・1on1・店舗マネジメントなど、人に関わる領域でAIを活用するには、業務効率だけでなく、情報管理や利用ルール、組織への浸透、そして「何をAIに任せ、何を人が担い続けるのか」を考える必要があります。

本イベントでは、一方向の講演ではなく、「現場」「組織・人材育成」「技術・安全性」の異なる視点を持つ3名が、最初からパネルディスカッション形式で議論します。

店舗育成やOJT、1on1、評価コミュニケーション、人事業務への活用例に加え、AIを使ってみたものの、条件や背景の伝え方が足りず、うまくいかなかった事例も取り上げます。

さらに、参加者の皆さまから匿名で悩みや質問を募集。その場で登壇者が取り上げ、複数の立場から一緒に考えます。

一つの正解を聞いて帰るのではなく、自社でAI活用を進めるための「問い」と「最初の一歩」を持ち帰る90分です。

プログラム

■17:00-18:00
パネルディスカッション＆参加型セッション

「AIを普段、何に使っていますか？」という身近な問いからスタート。登壇者と参加者のAI活用の現在地を共有したうえで、個人利用から組織・人事での活用へと議論を深めます。

主なテーマ

・1on1・面談・評価コミュニケーションにAIをどう生かすか
・店舗育成やOJTの属人化を、AIでどこまで支援できるか
・ブランドの価値観や育成思想を、組織の知識としてどう残すか
・個人情報や社内情報を扱いながら、安全にAIを使うには何が必要か
・AIに任せる仕事と、人が担い続ける仕事をどう分けるか
・成功事例と、AIを使ってもうまくいかなかった事例

後半では、参加者から匿名で悩みや質問を募集します。寄せられた内容を登壇者が選び、「現場」「組織・人材育成」「技術・安全性」の視点から、その場で議論します。

※議論の展開や会場から寄せられた質問に応じて、各テーマの進行時間は変更する場合があります。

■18:00-18:30
交流会

登壇者への質問や、参加者同士の情報交換を行います。
イベント内で話しきれなかった自社の課題や、他社の取り組みについて、直接話せる時間です。

イベント概要

■開催日時：
2026年9月15日(火)17:00〜18:30(受付 16:45〜)
■開催形式：
オフライン (30名限定※定員に達し次第締め切り）​
​場所：WMH 東京オフィス​
住所：〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F​   MAP​
■参加費：無料
■参加方法：​ 
下記のエントリーフォームにて事前にお申し込み下さい。
■登壇者：
株式会社サザビーリーグ​​ 内海 将隆​​ 氏
生成AIリテラシー認定機構 横山 隆​ 氏
株式会社BRUSH​ 江藤 佳子

■主催・共催：
ワールド・モード・ホールディングス株式会社

こんな方におすすめ

• 個人ではAIを使っているが、組織導入へ進められていない

• 1on1・評価・店舗育成・OJTへの活用方法を知りたい

• 個人情報や社内情報を安全に扱うルールを考えたい

• 成功例だけでなく、実際の失敗例や他社のリアルな状況を知りたい同じ業界の人事がAIをどこまで使っているのか、リアルな現在地を知りたい方

登壇者プロフィール

株式会社サザビーリーグ
シェアードサービスグループ
担当ディレクター/HR Expert
内海 将隆 / Masataka Utsumi 

外資系コーヒーショップ事業、ホテル観光事業、アパレル・通販事業、ライフスタイル事業などの事業会社にて人事本部長/取締役として従事。人事企画・人事制度の立案、教育制度の構築、エンゲージプログラムの導入実績、採用エンジンの構築実績。

生成AIリテラシー認定機構
理事
横山 隆​ / Takashi Yokoyama

アパレルECの運営、ECコンサルティング、ファッションメディア事業会社を経て、現在はWHITE株式会社でAIエージェント「アイサク」の開発に従事。同時に、生成AIリテラシー認定機構の理事として、生成AIの安全かつ効果的な活用を支援している。

株式会社BRUSH
ワールド・モード・アカデミー/マネジャー
江藤 佳子 / Yoshiko Eto

大手セレクトショップにて販売、人事教育、店舗・エリアマネジメントを経験。現在は株式会社BRUSH ワールド・モード・アカデミーにて、アパレル・コスメなど幅広い業界の人材育成・組織開発を支援。人材育成を経営施策の一つと捉え、現場と組織の双方の視点から、実践につながる教育プログラムを企画・実施している。

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