生成AI、個人では使えている。人事・組織では、どう使うか。
生成AIを、調べ物や資料作成に使う人は増えました。しかし、採用・育成・評価・1on1といった「人」を扱う領域で、組織としてAIを活用できている会社は、まだ多くありません。
データの安全性が不安。何から始めればいいかわからない。現場に浸透しない ― 多くの人事が、同じ壁の前に立っています。
本イベントでは、ファッション・ライフスタイル業界の人事・組織開発を舞台に、「現場」「組織」「技術」の3つの視点が交わるトークセッションと、業態を越えた参加者同士のディスカッションを行います。店頭の育成・OJT・1on1に、AIはどこまで入れるのか。何をAIに助けてもらい、何を人が担い続けるのか。
答えを聞いて帰る場ではなく、自社で動き出すための「問い」を持ち帰る90分です。
プログラム
■17:00-17:30
トークセッション ― 現場・組織・技術、3つの視点
リテール現場のリアルな育成課題、「ブランドは人」と考える企業の組織としてのAIへの向き合い方、そして安全に小さく始めるための技術の視点。3人の登壇者の掛け合いで、きれいごとではないAI活用の現在地を掘り下げます。
■17:30-18:00
テーブルディスカッション ― 業態を越えて話す
ラグジュアリー、スポーツ、コスメ、セレクト。異なる業態の人事・育成担当者が同じテーブルを囲み、自社のAI活用の現在地と、トークを聞いて考えたことを話し合います。ふだん交わらない領域の考え方に触れられる時間です。
■18:00-18:30
交流会 ― 登壇者・参加者と直接話す
登壇者への質問も、参加者同士の情報交換も。名刺交換だけで終わらない、次につながる30分です。
イベント概要
■開催日時:
2026年9月15日(火)17:00〜18:30(受付 16:45〜)
■開催形式:
オフライン (30名限定※定員に達し次第締め切り)
場所:WMH 東京オフィス
住所:〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F MAP
■参加費:無料
■参加方法:
下記のエントリーフォームにて事前にお申し込み下さい。
■登壇者:
株式会社サザビーリーグ 内海 将隆 氏
生成AIリテラシー認定機構 横山 隆 氏
株式会社BRUSH 江藤 佳子
■主催・共催:
ワールド・モード・ホールディングス株式会社
こんな方におすすめ
生成AIを組織・チームとしてどう使うか、模索している人事・組織開発のご担当者
店舗の育成・OJT・コミュニケーションに課題を感じている店舗運営・教育のご責任者
同じ業界の人事がAIをどこまで使っているのか、リアルな現在地を知りたい方
登壇者プロフィール

株式会社サザビーリーグ
シェアードサービスグループ
担当ディレクター/HR Expert
内海 将隆 / Masataka Utsumi
外資系コーヒーショップ事業、ホテル観光事業、アパレル・通販事業、ライフスタイル事業などの事業会社にて人事本部長/取締役として従事。人事企画・人事制度の立案、教育制度の構築、エンゲージプログラムの導入実績、採用エンジンの構築実績。

生成AIリテラシー認定機構
理事
横山 隆 / Takashi Yokoyama
アパレルECの運営、ECコンサルティング、ファッションメディア事業会社を経て、現在はWHITE株式会社でAIエージェント「アイサク」の開発に従事。同時に、生成AIリテラシー認定機構の理事として、生成AIの安全かつ効果的な活用を支援している。

株式会社BRUSH
ワールド・モード・アカデミー/マネジャー
江藤 佳子 / Yoshiko Eto
大手セレクトショップにて販売、人事教育、店舗・エリアマネジメントを経験。現在は株式会社BRUSH ワールド・モード・アカデミーにて、アパレル・コスメなど幅広い業界の人材育成・組織開発を支援。人材育成を経営施策の一つと捉え、現場と組織の双方の視点から、実践につながる教育プログラムを企画・実施している。
エントリーフォーム
ワールド・モード・ホールディングス株式会社(WMH)について
https://worldmode.com/jp/ファッション・ビューティー業界を専門に人材やデジタルマーケティング、店舗代行など様々なソリューションを提供するグループ。iDA、BRUSH、AIAD、AIAD LAB、フォーアンビション、VISUAL MERCHANDISING STUDIO、双葉通信社の7 社の国内事業会社およびシンガポール、オーストラリア、台湾、ベトナム、マレーシアに拠点を持ち、専門性の高い各社のシナジーによって、お客様の課題に応じた実効性の高いソリューションを提供しています。
※ワールド・モード・ホールディングスのサステナビリティ活動について
https://worldmode.com/jp/sustainability/お問い合わせはこちら

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