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ファッション/ビューティー業界におけるカスタマーハラスメントの対応と打ち手を探る
他社事例から学び、グレーゾーンの判断力と教育設計の視点を持ち帰る実践的交流会
2026年10月1日 カスハラ対策が法的義務化
改正労働施策総合推進法が施行。従業員1名以上の全企業が対象・中小企業の猶予措置なし。7月のこの交流会は「義務化まで残り約2ヶ月」のタイミングです。
開催概要
■開催日時:2026年7月23日(木)17:00~18:30
■会場:株式会社iDA 東京オフィス
〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F
■費用:無料
■参加対象:人事・教育担当者・ラグジュアリー・アパレル・コスメ他業界の方
■プログラム(予定)
17:00
① セミナー
テーマ:カスタマーハラスメントのグレーゾーン事例と対応策
・カスタマーハラスメントの定義と判断基準
・現場で起こりやすいグレーゾーン事例
・初動対応・エスカレーション時のポイント
・現場で抱え込まないための考え方
② 意見交換・ディスカッション(2回)
自社課題の言語化と他社事例の共有
③ 全体共有・ネットワーキングタイム
担当者同士の横のつながりを構築
18:30終了
参加して得られること
・義務化に向けた対応策・教育設計の視点を他社事例から学べる
・グレーゾーン事例を使った実践的ディスカッションで判断力を養える
・自社の教育課題を言語化し「どこに・どの順で・どう手をつけるか」を整理できる
・同じ課題を持つ他社担当者との意見交換・ネットワーキングの機会
登壇者情報

株式会社BRUSH
ワールド・モード・アカデミー
シニアマネジャー
江藤 佳子 / Yoshiko Eto
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