レポート

MyBRANDS新卒主催による『2026年新卒合同説明会』

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株式会社 iDA(アイ・ディ・エー、以下 iDA/ 本社:東京都渋谷区、代表取締役:堀井謙一郎)は、ファッション業界を目指す学生の方々に向けた、MyBRANDS新卒主催による『2026年新卒合同説明会』を2025年2月27日 (木) ・2月28日 (金)に開催しました。

 LOEWEの企業説明会の様子

1日目は海外ラグジュアリーブランドの他、TASAKIなど7社が参加。2日目は国内ブランドを中心に7社が参加し、オンラインによる企業説明や入社後のキャリアパスなどを各人事担当者が解説。両日合わせた参加者が578名と開催以来最大人数となりました。

実施後のアンケートによると、「店舗のこだわりやブランドの生い立ちなどをお聞きし、ブランド自体の理解を深めることができて入社意欲がより一層増した」「一度に多くの業界について学べる機会は多くないので、参加出来て良かった」「一つ一つの企業の会社説明やキャリアについての説明がわかりやすく、今後就職活動を続けていく上でとても有意義な時間だった」「それぞれのブランドの違いやキャリアの形成方法について知ることができた」などの感想が寄せられ、多くの学生の皆様に満足いただけた合同説明会となりました。

 開催概要

MyBRANDS新卒主催『2026年新卒合同説明会』
Day1: 2025年2月27日 (木) 11:00~18:00
Day2: 2025年2月28日 (金) 11:00~18:00

■実施方法:オンライン(Zoom)※入退室自由
■参加費:無料 

< Day1>

11:00~12:00ジョルジオアルマーニジャパン株式会社
12:00~13:00リモワジャパン株式会社
13:00~14:00株式会社ケリング ジャパン グッチ ディビジョン
14:00~15:00LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社 ロエベ ジャパン
15:00~16:00株式会社TASAKI
16:00~17:00ティファニー・アンド・カンパニー・ジャパン・インク
17:00~18:00ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

< Day2 >

11:00~12:00株式会社トゥモローランド
12:00~13:00株式会社ジュン
13:00~14:00株式会社ユナイテッドアローズ
14:00~15:00株式会社ワールドストアパートナーズ
15:00~16:00株式会社ラコステ ジャパン
16:00~17:00ゴディバジャパン株式会社
17:00~18:00イソップ・ジャパン株式会社

企業選びで重視する内容として「会社・社員の雰囲気」と答えた学生が67.3%

アンケートで回答があった104名のうち、企業選びで重視する内容として「会社・社員の雰囲気」と答えた方が67.3%と最も高く、その次に仕事内容66.3%と続き、給与や福利厚生を上回る結果となりました。自分にフィットした居心地のよい環境で充実した仕事ができることが高い優先順位となることが結果として見えてきました。

さらに、企業を探す手段として「大手就活サイト」が93.3%と最も高く、続いて業界特化型就活サイトが60.6%という結果になりました。

MyBRANDS新卒は、ローンチから2025年1月で2年がたち、初年度に比べ年間で登録数は 134% 増加、応募数は241%、内採用人数(内定数) も70名から100名と増加するなど、就活サイトとして順調な成長を続けています。今回の合同説明会の参加者数の増加からも、ファッション・ビューティ業界特化型であるMyBRANDSへの関心や認知が広がってきたことが予想されます。

ファッション・ビューティー業界に特化した就職支援を展開するiDAの強みを生かし、新卒者の皆様に「働いて夢をかなえる=WORKING DREAM®」を実現していただけるよう、より一層サービスを拡充してまいります。

    • MyBRANDS新卒について

      https://mybrands-shinsotsu.jp/

      ファッション業界に特化した新卒専門サイト

      ・新卒、インターンの求人情報を掲載
      ・ブランドによる会社説明会、就活イベントを定期開催
      ・学生向けのキャリア支援プログラムを定期開催
      ・採用規模に応じて選択できる料金プラン(企業向け)
      ・企業を支援する採用代行サービス(企業向け)

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    • 株式会社iDAについて

      https://www.ida-mode.com/

      1999年3月創業。ワールド・モード・ホールディングスのグループ企業であり、ファッション・ビューティー業界を中心にクライアントニーズに応じて人材紹介、派遣、教育、店舗運営などトータルメニューでサービスを提供。求職者のキャリアプランやライフスタイルに沿った提案を行い、年間約1800人の社員転籍等を実現しています。

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