
採用を内製だけで抱えるべきか、人材紹介を使うべきか、RPOを組み合わせるべきか。自社に合う採用体制を40分で整理します。
ファッション・ビューティー業界の採用環境と、採用がうまくいかない企業に共通する課題を整理。内製・人材紹介・RPO、それぞれの特徴と使い分けを、事例を交えながら分かりやすく解説します。
開催概要
開催日時:2026年7月7日(火)13:00〜13:40
開催形式:Zoomウェビナー
参加費:無料・事前申込制
対象:ファッション・ビューティー業界の人事・採用担当者
登壇は株式会社BRUSH ワールド・モード・アカデミー シニアマネジャーの江藤佳子。グレーゾーン事例と初動対応のセミナーに加え、自社課題の言語化と他社事例の共有を行うディスカッション、担当者同士のネットワーキングで構成します。

株式会社iDAについて
https://www.ida-mode.com/1999年3月創業。ワールド・モード・ホールディングスのグループ企業であり、ファッション・ビューティー業界を中心にクライアントニーズに応じて人材紹介、派遣、教育、店舗運営などトータルメニューでサービスを提供。求職者のキャリアプランやライフスタイルに沿った提案を行い、年間約1800人の社員転籍等を実現しています。
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【7/7 zoom開催】採用難時代に求め...

