出典 WWDJAPAN 2026年1月26日号（vol.2453） 「ワールド・モード・ホールディングス 人の成長と企業文化醸成で100年企業としての土台を」 企画・制作：WWDJAPAN

このたび、ファッション・ビューティ業界の専門誌『WWDJAPAN』に、弊社代表 加福真介のインタビュー記事が掲載されました。WMHグループの現在の取り組みと今後の方向性について、幅広くお話ししています。以下、記事の概要をご紹介いたします。

2025年の振り返りとAIへの取り組み

インタビューでは、2025年の業界動向として、物価上昇による消費の二極化や、気温変動に伴う商品計画の見直し、機能性を重視した商品への関心の高まりなどが話題に上りました。

また、AIの普及が進む中で、WMHとしても店舗運営や業務効率化にAIを取り入れ、お客様への価値提供と収益の両立を図っていく方針をお伝えしています。

人を中心に据えた経営の考え方

WMHが大切にしている「人的資本経営」についても詳しく触れています。企業としての理念や目指す方向性を社内外で共有し、社員・お客様・パートナー企業の皆様と同じ目標に向かって進むことが、人材の成長やブランド価値の向上につながるという考え方です。

AIが広がる時代だからこそ、人にしかできない仕事や、人と人との信頼関係がより大切になる。人への投資が業界全体の発展につながるという思いをお話ししています。

人材サービス事業について

創業以来の事業である人材サービスでは、ラグジュアリーブランドの店頭領域で高いシェアを持っていることをご紹介いただきました。業界への貢献意欲が高い人材を集め、ブランドごとの特性に合わせた紹介を行い、入社後の定着支援まで一貫して関わる姿勢が評価されています。

近年は正社員紹介だけでなく、業務委託や新卒採用、短期就業など多様な働き方への対応も進めており、2026年は専門性の高い人材や経営層の紹介にも力を入れてまいります。

マーケティング事業について

2014年にAIAD、2023年に双葉通信社がグループに加わり、デジタル領域と外資ブランド支援のノウハウが一つになりました。広告出稿だけでなく、EC構築やSNS運用、顧客管理、広報活動など、お客様の事業課題に応じた幅広い支援を行っています。

グループ内の人材・教育・店舗運営・空間デザイン事業とも連携し、お客様の事業全体をサポートする体制が整っていることもお伝えしています。

海外事業について

日本企業がアジア圏に出店する際の店舗運営支援が好評をいただいていることもご紹介いただきました。日本国内で積み上げてきた運営ノウハウを海外でも展開しています。

シンガポールでは、現地政府機関と連携し、販売スタッフの育成プログラムを構築しました。日本水準のサービスを海外に広げる取り組みとして、今後は他の国への展開も検討しています。

Bコープ認証への取り組み

WMHが目指しているBコープ認証についても言及しています。業界が長く発展していくためには、まず私たち自身が社会的に信頼される企業である必要があります。認証の取得そのものが目的ではなく、その過程で自社の基準を高め、業界に貢献していきたいという考えをお話ししています。

今後の展望

将来的な上場についても触れていますが、それは目的ではなく、海外展開を進める上での手段の一つです。まずは経営の土台を固め、企業としての考え方を社内外に浸透させることが先決であり、長く続く企業の基盤づくりに注力していく方針をお伝えしています。

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出典 WWDJAPAN 2026年1月26日号（vol.2453） 「ワールド・モード・ホールディングス 人の成長と企業文化醸成で100年企業としての土台を」 企画・制作：WWDJAPAN